Paris, le 3 mars 2025 – En amont de la journée internationale des droits des femmes, Aurore Bergé, ministre de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations lance la deuxième édition du concours « 101 femmes entrepreneures », organisé par Bpifrance. Le lancement se fera également en présence de Clara Chappaz, ministre déléguée chargée de l'Intelligence artificielle et du Numérique et de Nicolas dufourcq, directeur général de Bpifrance.

Des inégalités femmes-hommes dans l’accès à l’entrepreneuriat

Actuellement, 39% des entreprises sont fondées par des femmes, mais elles ne représentent que 12% des dirigeants de PME-ETI[1]. Elles rencontrent souvent des difficultés liées au financement de leurs projets et à la construction d’un réseau, tout en faisant face à des stéréotypes persistants.

Il est donc essentiel de susciter des vocations féminines pour l’entrepreneuriat, d’encourager et d’accompagner le développement des projets portés par des femmes. Les enjeux sont de rétablir une parité dans la gouvernance des entreprises et de promouvoir ainsi pleinement leur rôle dans le monde de l’entrepreneuriat.

C’est en ce sens que le ministère de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, accompagné de Bpifrance pilotent depuis 2012 un accord-cadre en faveur de l’entrepreneuriat des femmes en partenariat avec BNP Paribas et les Caisses d’Épargne. Afin de répondre aux besoins des entrepreneures au plus près des territoires, cet accord se décline en région via les Plans d’actions en faveur de l’entrepreneuriat par les femmes en partenariat avec des Régions associant les acteurs de l’accompagnement et du financement de la création/reprise d’entreprises.

En outre, le Plan interministériel « Toutes et tous égaux » 2023-2027 fait du soutien aux femmes qui entreprennent un axe fort de l’action du Gouvernement. C’est dans ce cadre qu’a été lancée en décembre 2024 la première édition du concours 101 femmes entrepreneures. Fort de ce succès, il a été décidé de renouveler le concours en 2025. 

Le Concours 101 femmes entrepreneures

Le Concours lancé par le ministère de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les Discriminations vise à mettre en lumière cent une femmes entrepreneures sur l’ensemble du territoire français (une par département). L’enjeu est d’inciter les femmes à se lancer dans l’entrepreneuriat, ainsi que de mettre en lumière l’ensemble des dispositifs de soutien qui maillent le territoire français. Ce concours est organisé par Bpifrance en partenariat avec les 26 réseaux membres du collectif Cap Créa[2] ,les réseaux consulaires et France Travail. Il est notamment soutenu par   la Caisse d’Epargne et BNP Paribas.

Les 101 lauréates sélectionnées à l’issue du processus de candidature qui prendra fin le 4 avril prochain devront toutes être accompagnées par au moins une structure d’appui à la création/reprise d’entreprise. Les candidates doivent êtreau début de leur aventure entrepreneuriale : porteuses de projet, créatrices ou repreneuses d’une entreprise depuis moins de trois ans. Ces 101 femmes deviendront autant d’ambassadrices qui refléteront la diversité des projets portés par les femmes sur l’ensemble du territoire et pourront donc porter l’étendard de la communauté du Coq Créa. Parmi elles, 18 coups de cœur régionaux (un par région) bénéficieront d’une mise en lumière particulière.

Un évènement de lancement qui rassemble partenaires et lauréates alumni

Cet évènement de lancement a donné l’occasion aux partenaires de la deuxième édition du Concours de partager leur engagement et leur soutien aux femmes entrepreneures. Notons qu’une quarantaine de lauréates alumni de la première édition du concours 101 femmes entrepreneures ont bénéficié d’un programme sur-mesure avec des ateliers, des mises en relation qualifiée et de la visibilité.

Pour candidater au concours, rendez-vous sur : 101femmesentrepreneures.fr

« Encourager et soutenir l’entrepreneuriat des femmes, c’est renforcer notre économie en donnant aux femmes les moyens d’agir et d’innover. C’est aussi offrir à la société un exemple où l’entrepreneuriat est un moteur de parité et une source d’inspiration pour les plus jeunes. Avec cette nouvelle édition du concours "101 Femmes Entrepreneures", nous affirmons et pérennisons notre engagement à faire de la parité une réalité dans le monde entrepreneurial et une inspiration pour les plus jeunes. » Aurore Bergé, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations

« L'innovation et le numérique offrent des opportunités formidables aux entrepreneures, mais trop peu de femmes osent encore franchir le pas. Avec cette deuxième édition du concours '101 femmes entrepreneures', nous voulons leur donner les moyens, la confiance et le réseau nécessaires pour concrétiser leurs ambitions et façonner l’économie de demain. » Clara Chappaz, ministre déléguée chargée de l'Intelligence artificielle et du Numérique

« Soutenir et promouvoir l'entrepreneuriat des femmes est indispensable si l’on souhaite doubler le nombre d’entrepreneurs en France. On ne peut se satisfaire d’avoir une proportion de dirigeantes aussi faible, notamment dans les PME et grandes entreprises. La diversité en général et l’entrepreneuriat des femmes en particulier représentent une source inestimable de progrès et de compétitivité. C’est pour cela que nous sommes chez Bpifrance si attachés à ce concours qui contribue à les mettre en valeur. Ensemble, continuons à encourager et à valoriser ces femmes entrepreneures qui travaillent avec passion et acharnement. Leur succès est notre succès, et leur vision est notre avenir. » Nicolas Dufourcq, Directeur général de Bpifrance

[1] Etude Bpifrance Le Lab : « Qui sont les dirigeantes à la tête des PME-ETI françaises ? Une nouvelle représentation de l’entrepreneuriat féminin » 2022

[2] Cap Créa est un collectif regroupant 27 acteurs engagés en faveur de la création et la reprise d’entreprise, partenaires de Bpifrance. Ses membres accompagnent les entrepreneurs dans toutes leurs diversités et sur tous les territoires, selon leur profil, leurs besoins ou la phase de vie de leur parcours et de leur entreprise.